توفر منظمة PurpleSpace، الشريك العالمي لمنظمة “مليار قوي” Billion Strong” خمسة اختبارات ثقة ستساعد المنظمات على تحديد الوقت المناسب لسؤال الموظفين عن إعاقتهم أو حالاتهم التي تدوم لفترة طويلة الأمد.

وفقاً لـ PurpleSpace، وهو مركز للتواصل والتطوير المهني للموظفين من ذوي الإعاقة، هناك القليل جداً من الموارد للمؤسسات عندما يتعلق الأمر بأفضل الممارسات لعمليات المراقبة وجمع البيانات ، لا سيما عندما يتعلق الأمر بالموظفين من ذوي الإعاقة الذين تكون هوياتهم الثقافية والاجتماعية مختلفة، من خلال السياقات السياسية والتشريعية.

بعد أن قررت أن مجرد “طرح أسئلة أفضل” من غير المحتمل أن يؤدي إلى فهم أوضح لتأثير الإعاقة على القوى العاملة في المؤسسة و / أو قاعدة العملاء ، تحدثت “كيت ناش” ، الرئيس التنفيذي لشركة PurpleSpace وعالم النفس جون أمايتشي ، إلى مجتمع PurpleSpace حول ديناميكية مشاركة المعلومات الشخصية مقابل منظمة تكتسب الثقة.

نتيجة هذه المناقشة أنتجت مورد قابل للتنزيل يسمى “اختبارات الثقة الخمسة” ، والذي سيساعد المؤسسات بالطرق التالية:

• بناء ثقة موظفيهم من ذوي الإعاقة عندما يقررون مشاركة المعلومات الشخصية أم لا.
• فهم ما يجب معالجته قبل إجراء أي حملات كبيرة لجمع البيانات الجديدة.
• دعم الزملاء المختلفين في صنع القرار ، الذين قد لا يتمتعون بخبرة كبيرة في مجال الإعاقة أو الحالات طويلة الأمد، لفهم مدى تعقيد مشاركة المعلومات الشخصية حول الإعاقة قبل تقديم عمليات جديدة لجمع البيانات.

يجب على أصحاب العمل الاستمرار في تعزيز ثقة الموظفين من ذوي الإعاقة أو الذين يعانون من حالات ظرفية طويلة الأمد، ويقدم هذا المورد اقتراحات حول كيفية تناولها واستخدمها. يمكن تحميل مورد “خمسة اختبارات ثقة” اليوم.

PurpleSpace هو مركز فريد للتطوير المهني والشبكات لمجموعة موارد الموظفين ذوي الإعاقة (ERG) / قادة الشبكات والأبطال والحلفاء في جميع أنحاء العالم. لمزيد من المعلومات حول PurpleSpace ، قم بزيارة www.purplespace.org .