يتألف مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة من أكثر من 1.3 مليار شخص منتشرين في جميع أنحاء العالم. بعضهم لا يدرك حتى أنهم ينتمون إلى المجتمع والكثير منهم يحاولون إخفاء إعاقتهم لأسباب عديدة مختلفة. مع ذلك ، يحتاج شخص ما إلى معرفة أن لديهم حلفاء أينما كانوا في العالم. خاصة بالنسبة للبلدان التي بالكاد يتم فيها تقديم المساعدة أو تكون محدودة.

هذا هو المكان الذي خرجت منه حركة “مليار قوي” كمبادرة عالمية لهوية إيجابية وإدماج شامل لإحضار وسماع مليار صوت من الأشخاص ذوي الإعاقة معاً.

نحن بحاجة إلى هذه المنظمة العالمية للنظر في هذه القضايا المختلفة وإلقاء الضوء على الجهود الأخرى التي يتم بذلها. ستعرض هذه المقالة بعضاً من أعضاء المجلس الاستشاري في منظمتنا في ثلاث دول من قارة آسيا هي: إسرائيل وتايلاند وبوتان ، مع تقديم لمحة عن عملهم تجاه مجتمع الإعاقة. في هذه البلدان نادراً ما نسمع منها قصصاً عن مجتمع الإعاقة ، وتعتقد منظمة Billion Strong أن الوقت قد حان لكي يستمع اليهم العالم.

شاي سينيور ، إسرائيل

من وجهة نظري ، التحدي الأكبر الذي يواجهه مجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة في بلدي والعالم هو الافتقار إلى الوحدة. يبدو أن المجتمع مقسم إلى مجموعات من الأشخاص الذين ولدوا بإعاقات واكتسبوها خلال حياتهم أو أسرهم. تمثل المنظمات والمؤسسات المختلفة بشكل أساسي مجموعة معينة من الأشخاص ، باستثناء البقية. هذا هو السبب في أن المنظمة الجامعة ستكون حلاً لنا جميعاً للمشاركة والمناقشة والتعلم من بعضنا البعض والشعور بالاندماج. بصفتي فرداً ومن شركة Palta ، أهدف إلى زيادة حلفائنا وتعاوننا مع الأفراد والمنظمات والحكومات لزيادة الوعي وتعزيز دراساتنا وأبحاثنا حول الموضة باعتبارها حاجة أساسية لأي شخص في جميع أنحاء العالم ليشعر بالراحة والثقة والاستقلالية. نحن نثني على الرياضيين البارالمبيين وندعمهم في جميع أنحاء العالم كأشخاص يظهرون لنا التنوع في مستوياتهم وأنواعهم المختلفة من الإعاقة والخلفيات.

غالباً ما يُظهر لنا الرياضيون البارالمبيون ليس فقط ما تستطيع أجسامنا القيام به ولكن كيف نتأقلم ونتغلب على الصعوبات. في دورة الألعاب الأولمبية للأشخاص ذوي الإعاقة عام 2020 في طوكيو ، قمنا بتصميم الزي للوفد الإسرائيلي كأول مجموعة مصممة بالتعاون مع الرياضيين بما يتناسب مع احتياجات كل مشارك في الدورة كدليل اجتماعي لمنهج عملنا في صنع الملابس التكيفية التي تحقق الشمول لمجموعة من الأفراد.

تعد حركة “مليار قوي” ضرورية للمجتمع لأن الأشخاص الذين يقودونها يأتون من خلفيات ومنظمات وطنية مختلفة. كل واحد يجلب أصواتاً ومجتمعات مختلفة لتمثيلها في منظمة واحدة.

عندما تمثل المنظمة مظلة شاملة ويكون لها مساحة لأشخاص مختلفين ، يمكن أن يشعر 1.3 مليار شخص من ذوي الإعاقة في جميع أنحاء العالم بأنهم في منازلهم ويتمتعون بالقوة، ونحن على استعداد للعيش على كوكبنا بشمولية. عندما تم الاتصال بي لأكون مستشارًا لمنظمة “مليار قوي”، شعرت بالتقدير والثقة لما قمنا به في “بالتا” في السنوات السابقة. أود أن آخذ هذا العرض المقدم لي كمستشاربين يدي ، وأكون ممثلاً تمثيلاً مناسباً للمنظمة في إسرائيل وفي جميع أنحاء العالم ، وأكون مسؤولاً عن تمثيل مجتمعي كجزء من الحركة العالمية للمنظمة.

وينيت مونويشا ، تايلاند

اسمي السيد “وينيت مونويشا” ، نائب مدير الشؤون الخاصة للمؤسسة المسيحية للمكفوفين في تايلاند تحت رعاية جلالة الملك. أنا مسؤول عن تعزيز إنتاج المواد التعليمية ، والخدمات الإعلامية ، والتكنولوجيا المساعدة للمكفوفين ، وتعزيز التعليم العالي ، والتوظيف ، وتحسين نوعية الحياة للمكفوفين في المجتمعات الريفية.

بالإضافة إلى واجباتي الحالية ، أتعاون مع المنظمات الأخرى التي تدعم فرص العمل وجودة الحياة للأشخاص ذوي الإعاقة في تايلاند.

منذ عام 1989 من مسيرتي المهنية مع CFBT حتى الآن أي ما يقارب 32 عاماً من مساهماتي والتي أفتخر بنجاحي فيها منذ بدء العمل على تطوير طريقة برايل باستخدام الكمبيوتر ، وتعليم أجهزة الكمبيوتر للطلاب المكفوفين من خلال التعليم الشامل ، وتعزيز CFBT لتكون واحدة من أهم مراكز التدريب في منطقة الهند الصينية.

واحدة من المشاكل الكبيرة التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة في تايلاند هي عدم القبول في المجتمع. ينتج عن ذلك تأثير افتقار الأشخاص ذوي الإعاقة للفرص التعليمية والوظائف المستدامة في مستقبلهم. قد يكون السبب الرئيسي هو أن المجتمع التايلاندي لديه معتقد ديني أساسي وثقافة الرحمة والكرم لمساعدة الآخرين الأقل حظاً لذلك ، فإن وجهة نظر الأشخاص ذوي الإعاقة هي مساعدة أكثر منها تنمية. نظراً لأن أفراد الأسرة لديهم موقف تجاه الإعاقة باعتباره أمراً مؤسفاً ناتجاً عن الحياة الماضية التي جعلت الأشخاص ذوي الإعاقة داخل أسرهم نفسها ، فإن معظم الأشخاص ذوي الإعاقة لا يمكنهم الوصول إلى التعليم أو حتى المشاركة في الأنشطة العائلية ، ويفتقرون إلى تنمية المهارات اللازمة ، مما يؤثر على عدم كفاية الدخل. وجدنا أن بعض الأشخاص ذوي الإعاقة يحصلون على فرص ، لكننا ما زلنا نكافح مع القيود ، على سبيل المثال ، نقص في المواد التعليمية للمكفوفين، وما زالت المدارس ترفض الأشخاص ذوي الإعاقة ، وتفتقر إلى أنظمة الدعم أثناء دراسة الأشخاص ذوي الإعاقة في المدارس مثل المواد غير الكافية والتكنولوجيات المساعدة. يواجه الأشخاص ذوو الإعاقة صعوبة في الذهاب إلى المدارس لأن المبنى لا يساعدهم على السفرأو التنقل

فيما يتعلق بالفرص الوظيفية ، يعتبر الأشخاص ذوو الإعاقة أيضاً غير فعالين أو غير قادرين على أداء المهام. على الرغم من أن تايلاند أطلقت قانون إعادة تأهيل الأشخاص ذوي الإعاقة منذ عام 1991 ، والعديد من القوانين التي عززت التعليم والرعاية الاجتماعية والخدمات الصحية وفرص العمل ، إلا أنها لا تزال تعتبر في مرحلة التطور التدريجي. لتغيير مواقف الناس تجاه الإعاقة في المجتمع ، يجب أن يكافح الأشخاص ذوو الإعاقة أكثر ويثبتوا قدراتهم لكسر الحواجز للحصول على نوعية حياة جيدة.

قامت المؤسسة المسيحية للمكفوفين بإجراء تغييرات مهمة لمجتمع الإعاقة في تايلاند. إنه يمنح العديد من المكفوفين فرصة بكل الطرق ، ولكن لا يزال هناك الكثير من المكفوفين الذين يفتقرون إلى الفرص ويتخلفون عن الركب.

قررت الانضمام كمستشار لـمنظمة “مليار قوي” Billion Strong مع توقع وتأثيركبير بأنني سأتعاون لخلق فرص جديدة على الصعيدين المحلي والدولي من خلال التعاون بين المنظمات التي لها نفس الأهداف ، وبناء مجتمعات التعلم وتبادل الخبرات ، وإيجاد طرق لتعزيز عمل منظمات الشخاص ذوي الإعاقة في البلاد.

ومن المتوقع أيضًا أن يساعد التعاون مع Billion Strong في تعزيز الفرص للأشخاص ذوي الإعاقة في تايلاند لاكتساب فرص جديدة وقبول اجتماعي. ليس فقط للمجتمع التايلاندي ، ولكنها خطوة نحو التدويل بمفهوم مهمة مجتمع متساوٍ.

سونام جيامتشو ، بوتان

اسمي سونام جيامتشو. أعمل كمدير تنفيذي لمنظمة الأشخاص ذوي الإغاقة (DPO) في بوتان (www.dpobhutan.com). DPO هي منظمة إعاقة تركز بشكل أساسي على رفع مستوى الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال تبني مختلف السياسات والتدخلات الفنية.

الاستبعاد هو أحد أكبر التحديات أو الصعوبات التي يواجهها الأشخاص ذوو الإعاقة في بوتان وفي جميع أنحاء العالم. يتم استبعاد الأشخاص ذوي الإعاقة من عمليات صنع القرار. يتم اتخاذ العديد من القرارات المهمة في غياب الأشخاص ذوي الإعاقة. يعد الافتراض حول الأشخاص ذوي الإعاقة واتخاذ القرارات نيابة عنهم من قبل الأشخاص غير المعوقين أحد التحديات. تستخدم المنظمة التي أعمل فيها ، إلى لسعي من أجل التدريب على المساواة بين ذوي الإعاقة (DET) لخلق الوعي وتثقيف الجمهور ، وتحديداً بين صناع القرار ، وصانعي السياسات ، وغيرهم على حد سواء من خلال جعل الأشخاص ذوي الإعاقة المتحدثين الرسميين وسفراء الكلمة والحقوق. وقد أحدث هذا بعض التأثير الآن واكتسب زخماً في بوتان.

حركات عالمية مثل حركة “مليار قوي” ضرورية لمجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة. تعمل مثل هذه الإجراءات على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة من التعبير عن حقوقهم ويصبحوا أفراداً كريمين قادرين على اتخاذ قرارات جريئة وتنفيذ أي مهمة مجتمعية.

هذه الفكرة العميقة هي التي ألهمتني لأن أصبح مستشاراً في منظمة بليون سترونج.

كلمة أخيرة:

لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به لمجتمع الأشخاص ذوي الإعاقة. والنبأ السار هو أن هناك أيضاً الكثير من الأشخاص المستعدين للقيام بذلك. كل ما يحتاجه هؤلاء القادة هو أن تُسمع أصواتهم ، وأن تُدعم ، والأهم من ذلك كله ، أن تتحد. كن أحد هؤلاء القادة وانضم إلى حركة “مليار قوي” الآن. اشترك معنا وكن ممثل بلدك. دع أصواتك تحتسب لأننا معاً ، مليار قوي.